Redação

É comum no mundo corporativo escutar histórias de péssimos chefes que gritavam com seus funcionários, não os respeitavam, ignoravam suas opiniões e inúmeras outras reclamações. Em um modelo mais antigo, esses comportamentos eram enaltecidos e admirados, pessoas que lideravam a partir da pressão e da humilhação eram consideradas os melhores líderes e grandes funcionários. Mas, com as mudanças sofridas pela sociedade essas atitudes não cabem mais. Atualmente, é mais comum escutar sobre funcionários sendo incluídos nas discussões do que sobre superiores desrespeitosos. Isso porque, para empresa funcionar, são necessários relacionamentos saudáveis no ambiente de trabalho, para que assim, a equipe

Espaço Transamérica, em São Paulo, foi palco para treinamentos práticos em gestão empresarial sediados pelo idealizador Marcelo Germano Marcelo Germano (idealizador do método EAG – Empresa Autogerenciável), vencedor do prêmio Mindshifters pelo RD Station na categoria Vendas – Gestão, sediou o evento Imersão EAG, em São Paulo – capital, e recebeu durante três dias cerca de 800 empresários em um grande plenário no Centro de Convenções Transamérica. Através de palestras, treinamentos teóricos e práticos, embasando o método EAG, Marcelo Germano auxiliou donos de pequenas e médias empresas a acabar com o caos das empresas através de uma equipe autogerenciável. Ele